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昆明公司注销 员工怎么追偿工资及经济补偿金

来源:本站 发布日期:2021-09-06 08:53:44

最近有客户咨询,企业老板准备将公司注销,以规避支付员工工资报酬的义务,员工该怎么办?企业老板以注销企业来逃避支付员工工资报酬及经济补偿金义务的,法律上很难实现,只会捡起石头砸了自己的脚: 因为法律规定企业注销需完成法定流程首先要注销企业,要确定企业是否具有以下解



最近有客户咨询,企业老板准备将公司注销,以规避支付员工工资报酬的义务,员工该怎么办?企业老板以注销企业来逃避支付员工工资报酬及经济补偿金义务的,法律上很难实现,只会捡起石头砸了自己的脚:          

因为法律规定企业注销需完成法定流程首先要注销企业,要确定企业是否具有以下解散原因:(1)公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由出现;

(2)股东会决议解散;

(3)因公司合并或分立需要解散;

(4)依法被吊销营业执照、责令关闭的。        

然后股东应在公司解散事由出现后15日内成立清算组,清算组应当自成立之日起10日内通知债权人,并于60内在报纸上公告。债权人应当接到通知书之日起30日内,未接到通知书的自公告之日起45日内向清算组申报债权。清算组应制定理公司财产,编制资产负债表和财产清并清算方案,清算后公司财产应优先支付职工工资、社会保险费用、所欠税款等。       

清算结束后,清算组应制作清算报告报送登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。      再者如果公司解散后,未清算即注销公司的,员工可主张公司股东、实际控制人、法定代表人对公司拖欠的工资及经济补偿金承担清偿责任的,仲裁委或人民法院应依法予以支持。


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